{"id":18757,"date":"2017-11-10T11:08:04","date_gmt":"2017-11-10T13:08:04","guid":{"rendered":"https:\/\/cbr.org.br\/?p=18757"},"modified":"2025-03-18T12:54:29","modified_gmt":"2025-03-18T15:54:29","slug":"clinicas-de-radiologia-empregadas-gestantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cbr.org.br\/es\/clinicas-de-radiologia-empregadas-gestantes\/","title":{"rendered":"Cl\u00ednicas de radiolog\u00eda: empleadas embarazadas"},"content":{"rendered":"

La Ordenanza N\u00b0 453, de 1 de junio de 1998, del Ministerio de Salud, por la cual se dictan los lineamientos b\u00e1sicos para la protecci\u00f3n radiol\u00f3gica en el radiodiagn\u00f3stico m\u00e9dico y odontol\u00f3gico, dispone el uso de rayos X de diagn\u00f3stico en todo el territorio nacional y dicta otras disposiciones, No<\/strong> prev\u00e9 la destituci\u00f3n obligatoria de las empleadas embarazadas.<\/p>\n

En este sentido, la mujer embarazada puede, en teor\u00eda, trabajar normalmente, siempre que se observe lo dispuesto en el art\u00edculo 2.13 de la citada Ordenanza:<\/p>\n

b) Para las mujeres embarazadas, se deben observar los siguientes requisitos adicionales para proteger el embri\u00f3n o feto:<\/p>\n

(i) el embarazo debe ser notificado a la titular del servicio tan pronto como se descubra;<\/p>\n

(ii) las condiciones de trabajo deben revisarse para garantizar que la dosis en la superficie del abdomen no supere los 2 mSv durante el resto del embarazo, lo que hace poco probable que la dosis adicional para el embri\u00f3n o el feto supere aproximadamente 1 mSv en este per\u00edodo.<\/p>\n

El \u00edtem 32.4.4 de la Norma Reglamentaria 32 (NR32), que trata de la seguridad y salud en el trabajo en los servicios de salud, establece que \u201ctoda trabajadora con embarazo confirmado debe ser apartada de las actividades con radiaciones ionizantes, y debe ser reasignada a una actividad compatible con su nivel de educaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

En vista de la peque\u00f1a dosis de radiaci\u00f3n permitida por el Ministerio de Salud, con el objetivo de proteger integralmente la salud de la mujer embarazada y del feto, y tambi\u00e9n, en vista del notorio paternalismo del Tribunal Laboral, todav\u00eda se recomienda que el empleado ser removida de su cargo actual hasta su liberaci\u00f3n expresa y comprobada por el m\u00e9dico competente (todo ello, por supuesto, si su funci\u00f3n est\u00e1 vinculada a la actividad principal de la cl\u00ednica).<\/p>\n

La ley garantiza a las trabajadoras embarazadas el derecho a cambiar de trabajo sin perjuicio de su remuneraci\u00f3n (CLT, art\u00edculo 392, \u00a7 4, I).<\/p>\n

En el mismo sentido, el art\u00edculo 468 de la CLT prev\u00e9 la inmutabilidad del contrato de trabajo, por lo que no pueden modificarse las cl\u00e1usulas inicialmente contratadas.[1]<\/a>.<\/p>\n

As\u00ed, debido al principio de irreductibilidad del salario, especialmente en el caso de una mujer embarazada estable, y en vista del ya mencionado proteccionismo existente en el Tribunal de Trabajo, es prudente que la remuneraci\u00f3n de la trabajadora embarazada eventualmente sea apartada de su funci\u00f3n inicial. se mantiene \u00edntegramente - incluidos los adicionales inherentes a la retribuci\u00f3n.<\/p>\n

 <\/p>\n

alan skorkowski
\n<\/strong>Asesoramiento legal CBR<\/p>\n

 <\/p>\n

[1]<\/a> En el caso N\u00b0 00200-2014-004-09-00-2, a modo ilustrativo, el TRT-9 expres\u00f3 su entendimiento en el siguiente sentido: \u201cLas mujeres que desempe\u00f1en una funci\u00f3n de riesgo y sean trasladadas durante el embarazo deben continuar recibiendo condiciones insalubres, porque tienen derecho a conservar sus derechos laborales\u201d.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La Ordenanza N\u00b0 453, del 1 de junio de 1998, del Ministerio de Salud, que trata sobre los lineamientos b\u00e1sicos para la protecci\u00f3n radiol\u00f3gica en el radiodiagn\u00f3stico m\u00e9dico y dental, dispone el uso de rayos X de diagn\u00f3stico en todo el territorio nacional y dispone otras medidas , no prev\u00e9 la separaci\u00f3n forzosa de las empleadas embarazadas. En ese sentido, el\u2026 Sigue leyendo<\/a><\/p>","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[50,455,456,6,111,310,65,96,66],"class_list":["post-18757","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-defesa-profissional","tag-cbr","tag-clinicas-de-diagnostico-por-imagem","tag-clinicas-de-radiologia","tag-defesa-profissional","tag-diagnostico-por-imagem","tag-exame","tag-medico","tag-radiologia","tag-radiologista"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cbr.org.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18757","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cbr.org.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cbr.org.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cbr.org.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cbr.org.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18757"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cbr.org.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18757\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51044,"href":"https:\/\/cbr.org.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18757\/revisions\/51044"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cbr.org.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18757"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cbr.org.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18757"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cbr.org.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18757"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}