La Agencia Nacional de Salud Complementaria (ANS) regul\u00f3 recientemente la contrataci\u00f3n de planes colectivos corporativos de salud por empresas individuales. La medida tiene por objeto evitar abusos relacionados con este tipo de contrataci\u00f3n, como, por ejemplo, la creaci\u00f3n de empresas exclusivamente para este fin.<\/p>\n
La norma establece que la empresa administradora de las prestaciones debe informar al contratante de las principales caracter\u00edsticas del plan al que se adscribe, tales como el tipo de contrato y las reglas. Adem\u00e1s, exige que el microempresario individual debe contar con los documentos exigidos por la ley por un per\u00edodo m\u00ednimo de seis meses para poder contratar el plan.<\/p>\n
La ANS tambi\u00e9n estableci\u00f3 un plazo de 180 d\u00edas para que los operadores verifiquen la regularidad y promuevan ajustes a los contratos de planes colectivos de salud corporativos existentes a trav\u00e9s de microempresas individuales.<\/p>\n
Seg\u00fan la Asociaci\u00f3n Brasile\u00f1a de Lucha contra la Falsificaci\u00f3n (ABCF), los intermediarios estaban creando microempresas en nombre de los consumidores para vender planes de salud, que se sintieron atra\u00eddos por este tipo de contrato por promesas de costos iniciales m\u00e1s bajos, sin posici\u00f3n sobre futuros aumentos. Tambi\u00e9n se identific\u00f3 que el \u00fanico registro de movimiento de 80% por parte de estas microempresas fue la contrataci\u00f3n del convenio, hecho que llam\u00f3 la atenci\u00f3n de la Receita Federal.<\/p>\n
En cuanto a la sanci\u00f3n, la ANS informa que, de acuerdo con la legislaci\u00f3n vigente, la multa prevista para el operador que mantiene convenio colectivo en desacuerdo con la norma es de R$ 50 mil.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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