La Medida Provisional n\u00ba 936\/2020, que instituy\u00f3 medidas laborales complementarias para hacer frente al estado de calamidad p\u00fablica derivado del Covid-19, trajo la posibilidad de reducci\u00f3n proporcional de la jornada y salario o la suspensi\u00f3n del contrato de trabajo, como medidas de ayuda a empleadores que est\u00e1n sufriendo los efectos de la pandemia.<\/p>\n
La reducci\u00f3n proporcional de la jornada y del salario podr\u00e1 ser pactada entre el patr\u00f3n y los trabajadores, hasta por 90 d\u00edas, mientras dure el estado de calamidad p\u00fablica. Podr\u00e1n producirse reducciones salariales en los porcentajes de 25%, 50% o 75%, con la consiguiente y proporcional reducci\u00f3n de jornada (art. 7 de la Medida Provisional).<\/p>\n
Adem\u00e1s, el art\u00edculo 8 determina que se podr\u00e1 acordar, mediante acuerdo individual escrito, la suspensi\u00f3n temporal de todo contrato de trabajo, por un plazo m\u00e1ximo de 60 d\u00edas.<\/p>\n
Durante la suspensi\u00f3n, el patr\u00f3n deber\u00e1 pagar todos los beneficios previamente otorgados y, si se mantienen las actividades, aunque sea parcialmente, la suspensi\u00f3n ser\u00e1 calificada err\u00f3neamente, y el patr\u00f3n estar\u00e1 sujeto a las sanciones previstas por la ley.<\/p>\n
En ambos casos, el restablecimiento del contrato se producir\u00e1 dentro de los dos d\u00edas naturales, contados desde la asignaci\u00f3n del estado de calamidad, la fecha final del contrato individual o la comunicaci\u00f3n del empleador al trabajador de la anticipaci\u00f3n del mismo. final de este periodo.<\/p>\n
La medida tambi\u00e9n estableci\u00f3 el Beneficio de Emergencia (art\u00edculo 5), que se pagar\u00e1 dentro de los treinta d\u00edas siguientes a la firma del convenio y exclusivamente mientras dure la reducci\u00f3n proporcional de jornada y salario o la suspensi\u00f3n temporal del contrato de trabajo.<\/p>\n
El Beneficio de Emergencia es un tipo de compensaci\u00f3n determinada por la medida, que funcionar\u00e1 de la siguiente manera:<\/p>\n